"Казаноргсинтез" ГАҖ хезмәт хакы буенча масштаблы индексация уздырылган
Казан органик синтезында эшләүчеләргә хезмәт хакын 30% күтәргәннәр. Иң югары артым – эшчеләрдә. Бу – Казаноргсинтез хезмәткәрләренең иң күп санлы категориясе (гомуми 8,3 мең штатта 6 мең кеше). Аларның хезмәт хакы 30% арткан. Белгечләрнең оклады 10% күтәрелгән. Җитәкче вазыйфаларга индексацияләү бик аз өлештә генә кагылган. Биредә керемнәрнең артуы 3-7% тәшкил итә.
Казаноргсинтезның коллектив шартнамәсендә бер ай эчендә эш нәтиҗәләре буенча премия күләме окладның 100% дәрәҗәсендә теркәлгән булу сәбәпле, индексациядән соң хезмәт өчен түләүнең премиаль өлеше дә пропорциональ рәвештә артачак.
2019 елның биш ае нәтиҗәләре буенча сәнәгать-җитештерү төркеменең (белгечләрнең керемнәрен һәм җитәкчелек составын исәпкә алмыйча) айлык уртача кереме 49,8 мең сум тәшкил иткән. Бу шул ук чорда Татарстандагы уртача айлык керемнән 40% артыграк. Индексацияләүдән соң эшчеләрнең уртача айлык керемнәрен шулай ук 30% арттыру көтелә.
- Казаноргсинтез кебек социаль юнәлешле предприятиенең максаты – аның хезмәткәрләрен, беренче чиратта, финанс белән тәэмин итүдән гыйбарәт. Хезмәткәрләр, озак сроклы планнар кору, торак төзелеше өчен акча кертү, автомобиль сатып алу, сыйфатлы итеп ял итү өчен иртәгәсе көн өчен тыныч күңел белән яшәргә тиеш. Индексацияләү хезмәткәрләребезнең реаль керемнәрен киметмичә, аның үсешен дә тәэмин итәчәк, – дип аңлатты "Казаноргсинтез" ГАҖ генераль директоры Фәрит Миңнеголов.
Индексацияләү нәтиҗәләре буенча коллектив шартнамәсе нигезендә шулай ук оклад күләменә бәйле социаль түләүләрнең бер өлеше дә артачак. Сүз отпускка матди ярдәм, ел нәтиҗәләре буенча премияләр, юбилейларга түләүләр һәм башкалар турында бара.
"Казаноргсинтез" ГАҖдә алдагы индексацияләү бер ел элек, 2018 елның 1 августында үткәрелгән булган. Ул чакта хезмәт хакының күләме уртача 11% арткан.