ЯҢАЛЫКЛАР
Социаль приютлардан һәм балалар йортларыннан 100дән артык бала "Минем һөнәрем" һөнәри юнәлеш бирү акциясе кысаларында POZIS компаниясендә (Ростех дәүләт корпорациясенең "Техмаш" концернына, шулай ук Россия машина төзүчеләр берлегенә керә) булды. Проектның төп бурычы – яшьләргә һөнәри үзбилгеләнештә ярдәм итү.
Акция кысаларында POZIS яшьләр оешмасы вәкилләре яшь кунаклар өчен машина төзелеше һәм тимерчелек производствосына экскурсия уздырды, POZIS суыткыч продукциясен җитештерү процессы белән таныштырды. Балаларга суыткычларның сәнгать язмасы остаханәсе аеруча зур тәэсир ясады, анда профессиональ рәссамнар көнкүреш техникасын сәнгать әйберләренә әверелдерә.
Шулай ук балалар өчен ПОЗиС предприятиесе территориясендә урнашкан 34 нче янгын сүндерү-коткару часте мәйданында булу мөмкинлеге дә тудырылды. Белгечләр үз эшләре турында сөйләде һәм янгын сүндерү машиналарының заманча техник коралларын күрсәтте.
Чара ахырында акциядә катнашучыларга предприятиедә гамәлдә булган социаль программалар турында сөйләделәр. Аерым алганда, яшь белгечләргә ярдәм итү буенча проектлар турында.
Бүгенге көндә POZIS компаниясендә 30 яшькә кадәрге 900дән артык кеше эшли. Заводта яшь профессионалларны мотивацияләүдәге социаль ташламалар һәм гарантияләр системасы мөһим урын алып тора, алар коллектив килешүе белән беркетелә. Моннан тыш, POZIS үз хезмәткәрләре өчен һөнәри юнәлеш бирүгә юнәлдерелгән, спорт һәм мәдәни-массакүләм чараларны да даими рәвештә үткәрә.
"ПОЗиС" АҖ матбугат хезмәте материаллары буенча
POZIS (Ростех дәүләт корпорациясенең "Техмаш" концернына керә) "Хезмәт җитештерүчәнлеге һәм эш белән тәэмин итүгә ярдәм күрсәтү" илкүләм проекты кысаларында 3,3 млн сум субсидия алган.
Завод Яшел Үзәннең халыкны эш белән тәэмин итү үзәге белән персоналны бюджет акчалары хисабыннан укытуга субсидия бирү турында килешү төзегән.
Мондый мөмкинлекне предприятие "Хезмәт җитештерүчәнлеге һәм эш белән тәэмин итүгә ярдәм күрсәтү" илкүләм проектында катнашу нәтиҗәсендә алган.
"ПОЗиС" АҖ – үзенең укыту үзәге булган Россиядәге аз санлы предприятиеләрнең берсе, аның ресурсларын әлеге проектны гамәлгә ашыру өчен кулланырга мөмкин. Мәсәлән, уку-укыту программаларын шәхси производствога яраклаштырырга.
Программа нигезендә, әгәр бу хәл хезмәткәрләрне эш белән тәэмин итүгә һәм хезмәт җитештерүчәнлеген арттыруга ярдәм итә икән, предприятиенең һәр хезмәткәре белем үзләштерү мөмкинлегенә ия.
Моннан тыш, проект шартлары буенча катнашучы предприятие өчен дәүләт ярдәме чаралары да каралган: "Хезмәт җитештерүчәнлеге өлкәсендәге компетенцияләрнең федераль үзәге"нең алдынгы экспертларын түләүсез нигездә җәлеп итү мөмкинлеге бар.
Бүгенге көндә Татарстанда әлеге проект кысаларында 2 меңнән артык кеше яңадан белем алуга керешкән, меңгә якын белгеч укуларын тәмамлаган инде.
"ПОЗиС" АҖ матбугат хезмәте материаллары буенча