На КВЗ проходит обучение сотрудников старшего поколения в рамках национального проекта "Демография"
На Казанском вертолетном заводе (КВЗ) холдинга "Вертолеты России" (входит в госкорпорацию Ростех) стартовал третий поток обучения работников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Программа реализуется совместно с Центром занятости населения Авиастроительного района Казани.
Сотрудники КВЗ в возрасте 50 лет и старше пройдут обучение по программе "Наставничество как инструмент воспитания трудовой активности и профессионализма молодежи на производстве". Свою квалификацию повысят 30 человек: мастера, рабочие, специалисты, задействованные в заводской программе адаптации и наставничества.
Обучение рассчитано на 72 часа, в них входят лекции, практика, итоговая аттестация и самостоятельная работа. Занятия ведут преподаватели Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ (КХТИ)).
Курс позволит учащимся овладеть навыками разработки образовательных программ, использования технических средств и наглядных пособий, научиться создавать программы адаптации персонала, формировать и развивать культуру наставничества с учетом психологических особенностей подопечных. В конце обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.
В рамках национального проекта "Демография" на КВЗ уже прошло два потока обучения. Желающие могли освоить профессию монтажника электрооборудования летательных аппаратов, машиниста экскаватора, аккумуляторщика, тракториста. Также были организованы компьютерные курсы для начинающих.
Для справки:
КВЗ внедрил программу адаптации и наставничества в 2011 году. За каждым вновь принятым сотрудником в обязательном порядке закрепляется наставник, который разрабатывает совместно с подопечным индивидуальный план повышения квалификации и помогает овладеть своей профессией. Наставником для вновь принятого работника, согласно положению "О наставничестве" может стать любой сотрудник не моложе 25 лет со стажем работы на заводе не менее трех лет. Результаты о прохождении адаптации предоставляются в отдел кадровой политики и социальных программ для определения сильных и слабых сторон новичка в процессе адаптации.
Холдинг "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, два конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами. Покупатели продукции холдинга – Министерство обороны России, МВД России, МЧС России, другие государственные заказчики, авиакомпании "Газпром авиа" и UTair, крупные российские и иностранные компании.
Госкорпорация Ростех – одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн Калашников и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий «Умного города», занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.