ЯҢАЛЫКЛАР

Социаль приютлардан һәм балалар йортларыннан 100дән артык бала "Минем һөнәрем" һөнәри юнәлеш бирү акциясе кысаларында POZIS компаниясендә (Ростех дәүләт корпорациясенең "Техмаш" концернына, шулай ук Россия машина төзүчеләр берлегенә керә) булды. Проектның төп бурычы – яшьләргә һөнәри үзбилгеләнештә ярдәм итү.

Акция кысаларында POZIS яшьләр оешмасы вәкилләре яшь кунаклар өчен машина төзелеше һәм тимерчелек производствосына экскурсия уздырды, POZIS суыткыч продукциясен җитештерү процессы белән таныштырды. Балаларга суыткычларның сәнгать язмасы остаханәсе аеруча зур тәэсир ясады, анда профессиональ рәссамнар көнкүреш техникасын сәнгать әйберләренә әверелдерә.

Шулай ук балалар өчен ПОЗиС предприятиесе территориясендә урнашкан 34 нче янгын сүндерү-коткару часте мәйданында булу мөмкинлеге дә тудырылды. Белгечләр үз эшләре турында сөйләде һәм янгын сүндерү машиналарының заманча техник коралларын күрсәтте.

Чара ахырында акциядә катнашучыларга предприятиедә гамәлдә булган социаль программалар турында сөйләделәр. Аерым алганда, яшь белгечләргә ярдәм итү буенча проектлар турында.

Бүгенге көндә POZIS компаниясендә 30 яшькә кадәрге 900дән артык кеше эшли. Заводта яшь профессионалларны мотивацияләүдәге социаль ташламалар һәм гарантияләр системасы мөһим урын алып тора, алар коллектив килешүе белән беркетелә. Моннан тыш, POZIS үз хезмәткәрләре өчен һөнәри юнәлеш бирүгә юнәлдерелгән, спорт һәм мәдәни-массакүләм чараларны да даими рәвештә үткәрә.

"ПОЗиС" АҖ матбугат хезмәте материаллары буенча

1 августтан 5 августка кадәр Биләр музей-тыюлыгында "Казанның ачык талантлар университеты 2.0" коммерциясез автоном оешмасының һәм "Сәләт" фондының "Талантлар ачу" дигән җәйге яшьләр мәктәбе узды. Форум бөтен Татарстаннан 1200 артык катнашучыны берләштерде.

Мәктәп базасында Казан вертолет заводының 10 хезмәткәреннән торган эксперт төркеме һөнәри юнәлеш бирү буенча дәресләр үткәрде. КВЗ экспертлары укучыларны база технологияләре, актуаль хәл, үсешнең стратегик юнәлешләре, шулай ук вертолет төзелеше тармагында үз өлкәләренең төп чакырулар һәм проблемалар белән таныштырды.

Казан вертолет заводы форумда "Массаны киметү һәм очыш ераклыгын арттыру" һәм "Кадрлар сәясәте һәм персонал белән эшләү" дигән проект лабораторияләрен тәкъдим итте. Гипотезалар формалаштырганда һәм бирелгән темаларга проектлар эшләгәндә экспертлар мәктәп укучылары командаларына ярдәм итте. Нәтиҗәләр буенча иң тормышка сәләтле идеяләрне тәкъдим иткән җиңүчеләр сайлап алынды. Алар производствога экскурсия, заводта стажировка үтү, "ТехноПРОРЫВ" форумында катнашу һәм А.Н.Туполев исемендәге КНИТУ-КАИ максатчан укырга керү хокукына ия булды.

"Казан вертолет заводы" ГАҖ һәм "Казанның ачык талантлар университеты 2.0" АКО 2017 елның июнендә хезмәттәшлек турында килешү имзалады. Төп эш юнәлешләренең берсе – "профессиональ сынап караулар", – ике ел эчендә аларда 6281 кеше булган.

Өстәмә:

"ТехноПРОРЫВ" – реаль инженер-идарә бурычларын хәл итү барышында проект юнәлешле инженер командаларын әзерләүнең уңышлы технологиясе. Программа КВЗ хезмәткәрләре өчен конкрет күнекмәләр, коллективны берләштерү һәм нәтиҗәле эш өчен атмосфера тудыру максатларында үткәрелә

Тэглар: профориентация КВЗ летняя школа

"Вертолеты России" холдингы материаллары буенча