КОНКУРС «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН»
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Объявляем о старте регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества в Республике Татарста».
Конкурс учрежден в целях комплексной поддержки предприятий в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также выявления и тиражирования лучших практик наставничества.
Организатором Конкурса является Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан при содействии государственного автономного учреждения «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» – регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан.
Сроки подачи заявок: с 9.00ч 2 мая до 16.45ч 31 мая 2024 года.
ВАЖНО!
1) Не допускается:
- повторная подача одной и той же заявки два года подряд;
- участие организации в одной и той же номинации два года подряд.
2) От одного участника может быть подана только одна заявка
В течение 10 рабочих дней после окончания срока подачи заявок осуществляется рассмотрение заявок экспертными группами по номинациям, формирование рейтинга заявок в каждой номинации и определение победителей и призеров конкурса в каждой номинации.
Порядок определения победителей и призёров Конкурса
Решение о победителях и призёрах конкурса оформляется протоколом заседания Экспертного совета.
Награды вручаются победителям и призерам конкурса в каждой номинации на торжественной церемонии награждения.
УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ЯВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНЫМ.
Участники конкурса несут расходы, связанные с подготовкой и представлением своей заявки, проездом и проживанием в месте проведения торжественной церемонии награждения.
Для участия в конкурсе участники направляют организатору:
а) Заявку, согласованную руководителем участника (уполномоченным лицом);
б) Согласие на обработку персональных данных и публикацию презентационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (форма Согласия)
в) Презентационный материал с описанием практики в формате ppt/pptx.
По желанию к заявке также прилагаются дополнительные материалы (ссылки на видеоматериалы, фотографии, грамоты и дипломы практики и др.), содержащие исчерпывающее описание практики.
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:
Среди предприятий-участников национального проекта Конкурс проводится в следующих номинациях:
«Прорывные технологии повышения производительности труда» - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применением на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях. В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
«Профессиональное развитие молодежи» - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, определением степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретением обучающимися первоначального практического опыта, закреплением и совершенствованием приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;
«Цифровые инновации на предприятии» - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда;
Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта, Конкурс проводится в следующих номинациях:
«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с осуществлением реализации практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В данной номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков на предприятии, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, по формированию стратегического мышления;
«Наставничество в индустрии гостеприимства» - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией практик, направленные на повышение качества услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников сферы индустрии гостеприимства.
К сфере индустрии гостеприимства в соответствии с настоящим Положением относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОКВЭД 2: «55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания», «56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков», «79. Деятельность туристических агентов и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма», «90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений», «91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры», «93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений»