НОВОСТИ

В сентябре 2020 года АО «Челны Хлеб» вступило в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

Акционерное общество "ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ" является современным предприятием полного цикла по изготовлению хлебобулочных и кондитерских изделий, в ассортименте которого более 100 наименований. Продукция предприятия пользуется спросом уже более 40 лет у жителей города и Республики. Ассортимент продукции постоянно расширяется. При этом, модернизируется и техническая база предприятия.

    - «АО "ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ" уже достигло значительных высот, но продолжает развиваться и, в первую очередь, ориентируется на клиентов стремясь удовлетворить их запросы и ожидания», - сказал директор производственного департамента – руководитель проекта от предприятия Дмитрий Викторович Жуков.

Пилотным проектом на предприятии определён поток изготовления кондитерских изделий на производственной линии «Фрич», который включает в себя полный цикл изготовления продукции, начиная с процесса получения сырья и подготовки теста и заканчивая отгрузкой готовых кондитерских изделий клиенту.

Выбор потока не случаен. Имеющийся потенциал оборудования, возрастающий спрос на продукцию и стремление к повышению эффективности, позволяют на примере пилотного потока отработать все имеющиеся инструменты Бережливого производства.

Цель проекта – повышение выработки на 30%, сокращение запасов в производстве на 60% и сокращение время производственного процесса на 55%.  Наряду с целевыми показателями проекта, в план мероприятий входят задачи по обучению рабочей группы проекта и руководителей предприятия по темам «Декомпозиция» и «Эффективный инфоцентр, а также подготовка внутреннего Лин тренера предприятия. Всё это необходимо для обеспечения дальнейшего, самостоятельного развития предприятия и тиражирование результатов проекта.

На сегодняшний день, реализация проекта находится на завершающей стадии этапа диагностики текущего состояния потока.

Выполнена диагностика производственного процесса -  картирование текущего состояния процессов потока, сформированы и утверждены целевые показатели проекта, определены проблемы потока, ведётся производственный анализ на выбранных операциях.

Разработан макет информационного центра потока, который позволит структурированно управлять процессами, оперативно выявлять и устранять проблемы и причины их возникновения.

Активно ведутся работы по организации эталонного участка потока, на котором отрабатываются методы эффективного управления процессами. В перечень мероприятий организации эталонного участка вошли инструменты стандартизации выполняемых работ на операциях подготовки теста, контроль качества теста, внедрение инструмента СМЕД, организация эффективных и безопасных рабочих мест в соответствии с принципами инструмента 5С.

- «Комплексный анализ и диагностика текущего состояния процессов в потоке позволило выявить потенциал повышения эффективности выполняемых работ. Несмотря на то, что до завершения этапа диагностики и реализации мероприятий по достижению целевых показателей имеется еще запас времени, можно с уверенностью сказать, что вступление предприятия в Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» принесёт положительные результаты и создаст потенциал для дальнейшего поступательного развития предприятия», - сказал руководитель проекта от Регионального центра компетенций Самарцев Александр Борисович.

Для справки: Региональный центр компетенций Республики Татарстан по повышению производительности труда сформирован на базе ГАУ "ЦЭТ РТ при КМ РТ", является исполнителем национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в части адресной поддержки предприятий в Республике Татарстан.

Миссия Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (далее РЦК) состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем создания культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.

РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.

Адресная поддержка оказывается непосредственно на предприятии, где создаются индивидуальные решения по росту производительности труда за счёт устранения всех видов потерь. Реализация проекта в таком формате направлена на формирование новой культуры производительности труда и постоянного совершенствования системы производства предприятия.

Автомобили Ford Transit востребованы во всех сферах бизнеса и жизни, благодаря своему качеству, надежности, удобству обслуживания и низкой стоимости владения, а стоимость ТО Ford Transit является одной из самых низких в сегменте. Автомобилям доверяет как индивидуальный бизнес, так и крупные игроки рынка, парк автомобилей которых насчитывает более 1000 Ford Transit, а самый крупный единовременный заказ составил более 700 автомобилей - столько фургонов закупил крупный онлайн-магазин в 2019 году для доставки товаров.  

С момента запуска завода в 2012 году было произведено 90 000 автомобилей и их продажи неизменно растут. Самым популярным в коммерческой линейке Ford Transit является цельнометаллический фургон, на долю которого приходится около 60% продаж, второе место занимает шасси с одинарной кабиной. Самый востребованный у потребителей цвет – белый, его заказывает более 80% покупателей.

Успех Ford Transit обеспечивается также широчайшей линейкой специальных версий: полная гамма специальных автомобилей на базе Ford Transit насчитывает 141 различную модификацию специального и социального назначения и продолжает пополняться. Заказать автомобиль специальной версии можно всего за 1 визит в дилерский центр по единой, фиксированной стоимости, благодаря уникальной централизованной системе заказов SVO. Благодаря максимальной кастомизации, доля продаж автомобилей специальных версий растет и на данный момент составляет более 50%.

Производство Ford Transit налажено на заводе «Соллерс Форд» в Елабуге по технологии полного цикла. Производства одного автомобиля занимает порядка двух дней: в среднем по 5 часов автомобиль проводит в цехах сварки и сборки, около 10 часов в цехе окраски. Особое место в производстве автомобиля занимает линия тестов и проверки качества, включая трек, где в среднем автомобиль тестируют около часа.  Финальным этапом является участок аудита качества по мировым стандартам Ford Motor Company, где автомобиль проводит не менее 3-х часов, а по необходимости время на данном участке может быть увеличено до 5 часов.  

Сегодня Ford Transit используются по всей России для доставки почты и товаров, они работают в службе скорой медицинской помощи, развозят детей по школам, осуществляют городские и междугородние перевозки и эффективно решают задачи малого и среднего бизнеса.

Линейка базовых версий включает цельнометаллический фургон, автобус и шасси, автомобили доступны к заказу с тремя вариантами длины базы, двумя вариантами высоты крыши и всеми типами привода, включая полный.

С 18 ноября по 18 декабря 2020 года в онлайн формате пройдет Международная промышленная выставка «EXPO-RUSSIA UZBEKISTAN 2020».

Этот современный вариант проведения мероприятия позволит принять в нём полноценное участие, не выходя из своего офиса. Каждому участнику предоставляется цифровой стенд с индивидуальным дизайном, надёжные каналы связи с посетителями для видеовстреч и прямых переговоров, возможность провести видеопрезентацию, вебинар или принять онлайн участие в любом из круглых столов. Все мероприятия деловой программы пройдут при непосредственном участии представителей профильных министерств России и Узбекистана.

«EXPO-RUSSIA UZBEKISTAN ONLINE 2020» приглашает к участию компании, работающие в разных секторах экономики и заинтересованные в поставках своей продукции или услуг в страны среднеазиатского региона.

Тематические разделы выставки: машиностроение, энергетика, строительство, нефтегазовая отрасль, химическая промышленность, медицина и фармацевтика, сельское хозяйство и производство продуктов питания, транспорт и логистика, металлургия, горнодобывающая промышленность, информационные технологии и связь, ТНП, образование и наука.

Более подробную информацию можно на найти на сайте: http://eru2020.expoday.online/

Спортсмены POZIS (входит в контур управления холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех - управляющей организации АО «НПК «Техмаш») заняли призовые места по итогам Межрегиональных корпоративных игр Приволжского федерального округа в Казани.

Программа обучения управленческих кадров «Лидеры производительности» (далее – Программа) создана Министерством экономического развития Российской Федерации совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации» (далее – ВАВТ) в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее – национальный проект). В течение учебного процесса участники Программы прорабатывают ключевые направления повышения производительности труда для конкретного предприятия, а также разрабатывают план по его реализации, что позволяет руководителям предприятий несырьевых отраслей экономики сфокусироваться на получении новых навыков и компетенций в рамках единого информационного поля в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции на текущий момент Программа реализуется с применением дистанционных образовательных технологий, позволяющих обеспечивать удаленное взаимодействие участников образовательного процесса при сохранении качества образовательного процесса. Важным условием для прохождения обучения на Программе является наличие свободного доступа к персональному компьютеру/ноутбуку с выходом в интернет, а также базового уровня компьютерной грамотности. Для участия необходимо пройти регистрацию на программу на сайте https://лидерыпро.рф в следующие сроки: – 18-й поток: приём заявок с 13.11. по 15.12.2020. Старт обучения 01.02.2021; – 19-й поток: приём заявок с 01.01. по 30.01.2021. Старт обучения 24.02.2021; – 20-й поток: приём заявок с 01.02. по 28.02.2021. Старт обучения 22.03.2021; – 21-й поток: приём заявок с 01.03. по 30.03.2021. Старт обучения 26.04.2021. По всем вопросам, возникающим по Программе, обращаться в Центр повышения производительности ВАВТ: Бадараева Марина, тел.: +7 914-636-97-32, e-mail: mbadaraeva@vavt.ru.

По программе "Фабрика процессов" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" прошли обучение свыше 300 сотрудников предприятий Татарстана, которые внедряют принципы бережливого производства.

«Фабрика процессов» - это учебная производственная площадка, где участники реального производственного процесса получают практический опыт использования инструментов бережливого производства и оптимизации производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели производства.

В бережливом производстве производственный процесс организован таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования и последовательность прохождения сырья и материалов через него, чтобы минимизировать время и средства, затрачиваемые на производство изготовления продукции.

Для повышения эффективности производства на предприятии реализуются мероприятия, позволяющие:

выстроить процесс производства продукции максимально ориентированный на клиентов Сократить потери в производственных и офисных процессах Снизить время протекания процесса(ВПП) минимум в 2 раза Сократить запасы не менее, чем на 50 % (НЗП) Выровнять загрузку операторов по времени такта таким образом, что каждый оператор загружен в среднем на 85% Снизить дистанцию и время транспортировки на 30 % Изменить поведение сотрудников, сделать их активными участниками внедрения инструментов бережливого производства

В процессе обучения участники проживают три игровых смены, в которых должны выпустить определённое количество изделий, и достичь показателей:

Операционных

Снижения времени протекания процесса(ВПП)

Повышение загрузки операторов

Снижение запасов (незавершенного производства НЗП) в потоке

Снижение количества транспортировок

Уменьшение объема партий выпускаемого изделия

Финансовых

Минимальной себестоимости продукции

Получение максимальной прибыли

 

Приобретая опыт внедрения улучшений с помочью инструментов бережливого производства, участники:

 

анализируют показатели, которые визуализированы на информационном центре Фабрики Процессов; обнаруживают и формулируют производственные проблемы, разрабатывают решения и воплощают их на практике определяют потери оптимизируют транспортную логистику сокращают производственные площади балансируют работу операторов выстраивают работу по времени такта учатся определять потребности заказчика

 

Обучение и мотивация сотрудников к работе с производственными процессами в короткие сроки, достижению ключевых показателей эффективности производства, ключевых показателей, влияющих на эффективность производства, позволяет Фабрике процессов быть платформой практического обучения.

С момента открытия учебной площадки в Казани, которое состоялось в августе текущего года, было проведено 18 «Фабрик процессов», где прошли обучение руководящий состав и сотрудники Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан, а также специалисты 13 предприятий, участвующих в национальном проекте.

Обучение проходит на базе Регионального центра компетенций в специально оборудованном классе. Его основная цель - внедрение принципов бережливого производства на предприятиях для последующего повышения производительности.

По данным Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан, участниками национального проекта являются 99 предприятий республики, целевой показатель до 2024 года - вовлечение 351 организаций.

Национальный проект ориентирован на достижение социально значимых результатов: внедрение онлайн-сервисов в цифровую экосистему предприятия национального проекта; расширение спектра услуг Федерального центра компетенций и Регионального центра компетенций; формирование движения рационализаторов с привлечением специалистов и инфраструктуры WorldSkills.

Напомним, что проект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.

Более подробную информацию о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» можно узнать на сайте: https://ppt.tatarstan.ru/

Компания «Заинский сахар», входящий в один из крупнейших холдингов АО «Агросила», в ближайшие три года намерена повысить производительность труда на 30%. Завод внедряет инновационные технологии возделывания и хранения сахарной свеклы. В конце августа текущего года предприятие «Заинский сахар» стал участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Сегодня компания разместила второй татароязычный ролик с участием народного артиста на своем официальном сайте и странице в Instagram.

Для участия в VIII Ежегодном открытом республиканском телевизионном фестивале творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнең заман» в 2020 году заявили 156 команд и индивидуальных исполнителя. 

В ноябре стартовали зональные этапы VIII фестиваля «Наше время – Безнең заман», первый из которых прошел во Дворце культуры «Нефтьче» 13-14 ноября 2020 года в г.Альметьевск.

По итогам общекомандного зачета победителями зонального этапа стали:

1 место - ГАУЗ «Чистопольская ЦРБ» и ПАО «Нижнекамскнефтехим»;

2 место - ППО АО «Аммоний» г.Менделеевск;

3 место - МКУ «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ»; МКУ «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ»; МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ»; АО «Транснефть-Прикамье» г.Альметьевск.

В церемонии награждении победителей зонального этапа приняли участие представители Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан Андрей Федоров и Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, а также начальник Управления экономики, промышленности и торговли Исполкома Альметьевского муниципального района Алексей Лазарев.

Поздравляем победителей зонального этапа с прохождением в суперфинал фестиваля!

Также напоминанием, во время проведения отборочных дней зональных этапов и суперфинала Фестиваля соблюдаются все санитарно-эпидемиологические требования, дни зональных этапов проходят без зрителей.

Все желающие посмотреть отборочные этапы, творческие номера участников фестиваля смогут увидеть их на официальном сайте фестиваля www.bzzm.ru и на официальных аккаунтах в социальных сетях @beznenzaman_rt, htpp://vk.com/ftrm_rt.

Зональный этап в г. Казань запланирован в концертном зале Поволжской академии физической культуры, спорта и туризма на 20-21 ноября 2020 года. Суперфинал Фестиваля пройдет 27-28 ноября 2020 г. в концертном зале Поволжской академии физической культуры, спорта и туризма. Гала-концерт Фестиваля состоится 30 ноября 2020 г. в КРК «Пирамида».

Для справки:

Республиканский фестиваль творчества работающей молодежи «Наше время – Безнең заман» проходит в Татарстане при поддержке Президента Республики с 2013 года. Фестиваль является государственным социально-значимым проектом и не имеет коммерческих целей. Миссия фестиваля состоит в формировании нового поколения кадров, популяризации рабочих и инженерных профессий и раскрытии творческого потенциала молодых людей, работающих на предприятиях и в организациях республики.

С 2016 г. по решению Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова Фестивалю присвоен статус ежегодного.

В 2019 г. Фестивалю была присвоена эгида Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО, что свидетельствует о соответствии целей и задач проекта приоритетам ЮНЕСКО в области молодежной политики.

 

 

В Рязани состоялся второй межрегиональный форум «Вектор производительности», который был организован на производственной площадке корпорации «ТехноНИКОЛЬ». Представители промышленных предприятий, органов исполнительной власти, федеральных и региональных центров компетенции в открытом диалоге обменялись опытом участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Основными обсуждаемыми вопросами стали: повышение производительности труда, поддержка занятости и внедрение «бережливого производства».