В центре внимания - подготовка кадров для экономики республики
16 декабря 2013 года под председательством Президента Татарстана Рустама Минниханова в Альметьевске состоялось совещание по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики республики. В совещании приняли участие Премьер-министр РТ Ильдар Халиков, заместитель Премьер-министра РТ – министр промышленности и торговли РТ Равиль Зарипов, руководители министерств и ведомств, главы муниципальных образований, руководители предприятий и учреждений образования республики.
Президент РТ Рустам Минниханов подчеркнул, что дальнейшее инновационное развитие Татарстана, модернизация его экономики невозможны без создания системы подготовки высококвалифицированных кадров. Он отметил, что место проведения совещания выбрано не случайно. Участники совещания ознакомились с деятельностью «Татнефти» в этом направлении, изучили опыт центра подготовки кадров нефтяной компании.
Рустам Минниханов отметил, что модернизации производства мешает кадровый голод, который ощущают крупные предприятия. Эта проблема остро стоит и перед будущими точками роста экономики РТ, такими, как Камский производственный кластер, где производство должно вырасти втрое. Минимум втрое должно увеличиться число рабочих мест в ОЭЗ «Алабуга». Создание инжиниринговых центров потребует появления инженеров нового уровня. Между тем наблюдается переизбыток выпускников гуманитарного профиля, на долю которых приходится около 70 процентов от общего числа.
Заместитель Премьер-министра РТ – министр промышленности и торговли РТ Равиль Зарипов выступил с докладом о деятельности промышленных предприятий по подготовке высококвалифицированных и технически грамотных кадров, а также задачах в этой области. Он отметил, что ежегодная потребность в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов по базовым предприятиям промышленности составляет более 6,5 тыс. человек. Потребность в рабочих специальностях превышает 5 тыс. человек, в инженерных кадрах с высшим образованием составляет около 1,5 тыс. человек.
Руководитель Министерства промышленности и торговли РТ подчеркнул, что «готовить специалистов для реального сектора экономики необходимо начиная со школьной скамьи». В Татарстане сложилась определенная система совместной работы промышленных предприятий и образовательных учреждений. В настоящее время 109 предприятий заключили 257 соглашений о сотрудничестве со школами и центрами внешкольной работы.
За такими промышленными предприятиями, как «Татнефть» , «Химзавод им.Карпова», «ГИПО», «КМПО» , «Кварт» закреплены несколько подшефных школ. Проводятся открытые уроки и встречи руководителей со школьниками. Базовые предприятия организуют Дни открытых дверей, экскурсии для учащихся. В 2013 году промышленными предприятиями выделено более 6 млн рублей на оснащение лабораторным оборудованием классов физики, химии.
С участием предприятий создаются профильные кружки технического творчества. В рамках этой работы предприятия оплачивают работу руководителей технических кружков, развивают материально-техническую базу, выделяют средства на закупку необходимых материалов. Сегодня в республике в технических кружках занимаются 35,5 тыс. школьников - 9% от общего количества учащихся. За этот год в республике число занимающихся детским техническим творчество увеличилось на 5,5 тысяч человек.
Равиль Зарипов привел положительные примеры сотрудничества предприятий, школ и технических центров республики – Альметьевская станция юных техников, Набережночелнинский центр № 5, учебный центр Менделеевского химзавода имени Карпова, центры и кружки в Нижнекамске и Зеленодольске. Так, «КАМАЗ» эффективно взаимодействует с «Центром технического творчества №5 города Набережные Челны». Совместно разработана комплексная программа дополнительного образования «Детская инженерная академия». На Казанском вертолетном заводе успешно работает выстроенная система подготовки кадров со школьной скамьи - с гимназией № 8, техническим центром имени Чкалова.
Школьники республики принимают участие в праздновании профессиональных праздников, специализированных выставках по машиностроению, нефтехимии, авиации, где они демонстрируют свои интересные действующие модели. В 2013 году в авиационном празднике «Я выбираю небо!» приняли участие более 9 000 человек, в том числе более 5 000 тысяч школьников и студентов республики.
По словам руководителя Министерства промышленности и торговли РТ, «очевидно, что работа по развитию детского и юношеского технического творчества активизировалась, но темпы ее пока недостаточны».
Министр промышленности и торговли РТ подчеркнул, «мы все заинтересованы в повышении статуса человека труда и пропаганде рабочих и инженерных профессий». С этой целью Министерством совместно с республиканским Агентством «Татмедиа» проведены пресс-туры на ведущие предприятия машиностроения республики – «КВЗ», «ПОЗИС», «ЕЛАЗ», «Казанькомпрессрмаш», «Завод им.Горького». «Казанский вертолетный завод» учредил при поддержке Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан конкурс на лучшую публикацию в СМИ «Престиж рабочих и инженерных профессий». Премиальный фонд составляет - 200 тыс.рублей.
Благодаря поддержке Президента Татарстана Рустама Нургалиевича Минниханова по инициативе Министерства промышленности и торговли РТ и общественной организации «Созвездие Йолдызлык» в республике впервые проведен Республиканский телевизионный фестиваль творчества работающей молодежи. В этом масштабном мероприятии приняли участие более 400 представителей работающей молодежи от 38 предприятий и организаций республики. Зональные этапы фестиваля проводились в Нижнекамске, Альметьевске и Зеленодольске.
14 декабря в Казани состоялся гала-концерт победителей фестиваля. Лауреатам фестиваля были вручены дипломы, кубки, ценные призы, денежные премии. Обладатель Гран При - команда акционерного общества «Нижнекамскнефтехим» - награждена переходящим Кубком Президента Республики Татарстан и сертификатом на 100 тысяч рублей.
Ключевой задачей на 2014 в области среднего профессионального образования Равиль Зарипов определил проведение совместного аудита учреждений СПО и выработка на пятилетний период перспективного плана развития учреждений СПО с учетом потребностей работодателей.
Говоря о положительном опыте предприятий по подготовке высококвалифицированных и технически грамотных кадров, в качестве примера успешного «сквозного» обучения, повышения квалификации, карьерного роста Равиль Зарипов привел опыт Корпоративных университетов «Татнефти» и «КАМАЗа». Большое внимание уделяется этим вопросам на таких предприятиях, как «ПОЗИС», «КАПО», «Казанькомпрессормаш», «ГипроНИИавиапром», «ЕлАЗ», «Альметьевский завод «Радиоприбор», «Спартак», «Татэлектромаш», «Таттеплосбыт», «Генерирующая компания», «Сетевая кампания» и других.
Равиль Зарипов отметил, что «сегодня в ведущих Вузах республики созданы все необходимые условия – совершенствуется материально-техническая база, создаются новые лаборатории. Однако не всегда качество подготовки специалистов соответствует современным требованиям. Специалиста надо воспитать и подготовить к работе на производстве с учетом требований работодателя заблаговременно. И основой учебного процесса должна быть практика».
Заместитель Премьер-министра РТ – министр промышленности и торговли РТ охарактеризовал основные направления работы по подготовке специалистов с учетом современных требований: целевая подготовка, создание учебных центров и профильных кафедр, участие работодателей в разработке учебных программ, внедрение дуальной системы, выработка практических механизмов взаимодействия, системная работа с федеральными органами власти. Так, в рамках целевой подготовки в 2013 году поступило 203 человека на технические специальности. На Зеленодольском судостроительном заводе создан многопрофильный учебно-производственный центр. Ведется работа по созданию учебного центра на базе «Казанского электротехнического завода». По инициативе судостроительного завода им. А.М.Горького на базе КНИТУ-КАИ создан Центр кораблестроения.
На базе созданного Набережночелнинского филиала Федерального университета с участием ведущих предприятий автомобилестроения «КАМАЗа» и «Форд-Соллерс» осуществляется подготовка инженерных кадров по технологии машиностроения. Министерством образования России КХТИ определен экспериментальной площадкой по реализации проекта дуальной системы подготовки специалистов. В КХТИ в рамках реализации проекта внедрения дуальной системы в 2012 году прошли обучение 60 специалистов-наставников предприятий. В 2013 году обучено 60 преподавателей системы среднего профессионального образования. Сегодня при КХТИ по дуальным программам обучаются 650 человек (учащиеся СПО). В проекте участвуют промышленные предприятия республики «Нижнекамскнефтехим», «Бугульминский механический завод», «Казаньоргсинтез» и «Казанский завод синтетического каучука».
При поддержке Президента республики Рустама Минниханова в ходе состоявшегося визита в Германию подписано Соглашение между КАИ и Техническим университетом Ильменау о сотрудничестве в области подготовки инженерных кадров. В рамках реализации Соглашения КАИ набирает группу студентов, которая с сентября 2014 года пройдет курс обучения по совместным программам.
В октябре этого года в Казани состоялось выездное заседание Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации с участием заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Рогозина. Представители российских регионов ознакомились с положительной практикой республиканских предприятий ОПК по развитию кадрового потенциала. В итоговый Протокол включены предложения Республики Татарстан по совершенствованию системы подготовки кадров для предприятий ОПК России. В настоящее время предприятиями, Министерством промышленности и торговли Татарстана совместно с федеральными органами власти проводится работа по реализации Протокола заседания ВПК и Протокола, подписанного с госкорпорацией «Ростехнологии», в области подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Равиль Зарипов проинформировал участников совещания о том, что заседание Военно-промышленной комиссии России по вопросам внедрения Лин-технологий состоится в Набережных Челнах в апреле – месяце 2014 года на базе «КАМАЗа».
В ходе совещания состоялась презентация опыта подготовки профессиональных кадров в ОАО «Татнефть». В рамках работы нефтегазового научно-образовательного кластера успешно действует интегрированная система непрерывного профобразования с участием Альметьевского нефтяного института и техникумов. Компания выделяет значительные средства на укрепление материальной базы учебных заведений, открывает в них базовые кафедры, оснащает лаборатории. Студенты проходят в нефтяной компании производственную практику, а преподаватели стажируются в ней. Потребности в рабочих специальностях удовлетворяются благодаря собственному центру подготовки кадров. В профориентационной работе большая роль отводится корпоративным СМИ.
Президент республики Рустам Минниханов заявил, что по результатам подготовки кадров будут составляться рейтинги предприятий и учебных заведений. Он высказался за поднятие престижа рабочих профессий и проведение в этой области системной работы.