Благодаря нацпроекту "Производительность труда" АО «Воронежстальмост» при участии РЦК Республики Татарстан успешно реализовал проект
На заводе АО «Воронежстальмост» завершился пилотный проект «Повышение производительности на потоке изготовления блока (опорного)», в рамках национального проекта «Производительность труда». Совместно с Региональным Центром Компетенций Воронежской области и Региональным Центром Компетенций Республики Татарстан было проведена оценка, в ходе которой поток «Изготовления блока (опорного)» был признан потоком образцом.
Реализация плана мероприятий по достижению целевого состояния позволило достичь по-настоящему высоких результатов, а именно: сократить время протекания процессов на 19% с 44265 до 35942 минут; сократить объемы незавершенного производства с 2194 тн. до 1970 тн.; повысить выработку с 7,97 до 8,76 тн/чел в месяц. Одним из важных результатов также можно отметить то, что удалось сплотить команду, которая нацелена на тиражирование успешного опыта по созданию потока-образца и эталонного участка с применением всех инструментов «Бережливого производства».
Руководитель РЦК Воронежской области Дмитрий Синюков и руководитель РЦК Татарстан Шамиль Байрамов посетили «эталонный» участок, где ознакомились с итогами работы, обсудили сложности, возникающие в процессе работы над проектом. «Глобальный процесс оптимизации – это долгосрочная стратегия развития всего предприятия, который обязательно принесёт свои плоды как во внутреннем процессе, так и на конкурентоспособном рынке»,- дал напутственное слово руководитель РЦК Татарстан, Шамиль Байрамов.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.