Кадры решают все
25 декабря 2012 года Министерство промышленности и торговли РТ организовало и провело в Зеленодольске на заводе им.Горького совещание с руководителями кадровых служб предприятий республики. В совещании приняли участие заместитель министра промышленности и торговли Республики Татарстан Гульнара Ахмадеева, первый заместитель генерального директора завода Александр Карпов , руководители кадровых служб более 30 промышленных предприятий республики.
В своем выступлении Гульнара Ахмадеева подчеркнула, что «минувший год особенно остро обозначил актуальность кадровой работы на предприятиях. Это подчеркивалось и на наших совместных встречах, и было предметом обсуждения объединений работодателей, и отслеживалось на уровне Правительства республики. Ваше видение проблем, предложения по их решению нашли отражение на недавнем совещании по кадровой работе под руководством Президента республики Рустама Нургалиевича Минниханова».
Заместитель министра акцентировала внимание участников совещания на поставленных руководством республики задачах:
• разработка целевой программы обеспечения кадрами;
• участие работодателей на всех этапах подготовки специалистов
• механизм налоговых льгот для работодателей, вкладывающих средства в развитие учреждений СПО и НПО
• обеспечение поддержки перспективных направлений подготовки кадров.
• разработка системы поощрения общеобразовательных учреждений, заключивших договоры с работодателями на проведение профессиональной подготовки учащихся.
В качестве положительных примеров Гульнара Ахмадеева привела создание интегрированного в структуру учебно-производственного центра Зеленодольского судостроительного завода – многопрофильного учебного заведения. Дан старт проекту «Колледж будущего Татарстана» с участием Правительства республики, ОАО «Алнас» и Альметьевского профессионального колледжа, который в ноябре этого года одобрен на заседании Агентства стратегических инициатив под председательством Владимира Владимировича Путина. Успешно работает система подготовки кадров (в частности, с 8-ой гимназией, техническим центром имени Чкалова и другими образовательными учреждениями) со школьной скамьи на Казанском вертолетном заводе. Базовым элементом программ будущего считают подготовку кадров в Госинституте прикладной оптики (ГИПО). Немало внимания уделяется этим вопросам на таких предприятиях, как «КМИЗ», «ПОЗИС», «Спартак, «КАПО», «КМПО», «ГипроНИИавиапром», «Альметьевский завод Радиоприбор», «Татэлектромаш», предприятиях энергетики и других.
Работают учебные центры на Казанском компрессорном заводе, в АО «АЛНАС», «КАМАЗ», «Татнефть». Система подготовки кадров успешно работает на Елабужском автомобильном заводе. Заключено Соглашение работодателей (АПП РТ) и ведущих технических ВУЗов.
Республика Татарстан при содействии депутатов республики в Государственной Думе Российской Федерации в порядке законодательной инициативы планирует внести вопрос о налоговых и иных льготах для предприятий, вкладывающихся в кадры будущей экономики России.
В ходе совещания перед руководителями кадровых служб определены текущие задач:
• - выстраивание реального прогноза в кадрах всех уровней на перспективу – во взаимодействии с образовательными учреждениями и органами власти;
• - формирование реальных предложений по совместному, системному совершенствованию подготовки кадров уже в первом квартале следующего года;
• участие в формировании учебных программ для перспективных специальностей (в т.ч. по проектам «Колледж будущего Татарстана» ОАО «Алнас», Учебный центр ОАО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» и др.);
• активизация поддержки детского и юношеского технического творчества.
В рамках программы совещания обсуждены вопросы сертификации кадровых служб, наградного законодательства. Мероприятие завершилось награждением лучших кадровиков.