Отдел развития кадрового потенциала предприятий промышленности и торговли

Основные функции

• Реализация государственной политики, направленной на развитие кадрового потенциала предприятий промышленности и торговли Республики Татарстан.
• Участие в формировании прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу предприятий промышленности и торговли Республики Татарстан (согласно Методики, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.03.2024 № 137н).
• Организация участия промышленных предприятий в реализации федеральных и республиканских проектов, направленных на совершенствование профессионального образования.
• Содействие предприятиям промышленности и торговли Республики Татарстан в реализации механизма целевой подготовки кадров.
• Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на профессиональное совершенствование работников промышленных предприятий Республики Татарстан (конкурсы профессионального мастерства, республиканский конкурс «Инженер года», республиканский конкурс «Руководитель года» и др.).
• Реализация профориентационных мероприятий, способствующих формированию и развитию кадрового потенциала предприятий промышленности и торговли Республики Татарстан.
• Инициация подготовки пакета документов по производственным организациям Республики Татарстан для выдвижения на присвоение республиканского звания «Предприятие трудовой доблести. 1941-1945 гг.», а также ведение реестра производственных организаций, удостоенных республиканского звания «Предприятие трудовой доблести. 1941-1945 гг.».
• Проведение мониторинга состояния охраны труда на предприятиях промышленности, в том числе реализации отраслевых программ по улучшению условий и охраны труда.