В Минпромторге РТ обсудили вопросы целевой контрактной подготовки кадров

24 – 26 февраля 2010 года в Министерстве промышленности и торговли РТ под председательством заместителя министра Гульнары Ахмадеевой прошла серия совещаний по вопросам целевой контрактной подготовки кадров, поступающих на «бюджетные» места профильных вузов в текущем году, а также по вопросам организации производственной практики и трудоустройства студентов.

В работе совещаний приняли участие представители ведущих профильных вузов (КГТУ им. Туполева, КГТУ им. Кирова, Альметьевский нефтяной институт, Камская инженерно-экономическая академия, КГЭУ), руководители кадровых служб более чем 50 предприятий, сотрудники Министерства образования и науки РТ, руководители отраслевых отделов Минпромторга РТ.

На совещаниях состоялось обсуждение актуальных вопросов и проблем подготовки кадров для промышленности, были высказаны предложения по повышению эффективности приема в вузы, проведения производственной практики, контролю ее прохождения со стороны научных руководителей, по оплате труда наставников и научных руководителей.

Начальник отдела Минобрнауки РТ Идгай Гиниятов провел презентацию концепции реформирования образовательной системы в республике, наглядно показал возникшие в эти годы диспропорции в выпуске многочисленных «менеджеров-юристов-экономистов», оказавшихся невостребованными на рынке труда и инженеров-специалистов, адаптированных к высокотехнологичным отраслям, рассказал об особенностях целевого приема в 2010 году.

Заместитель министра промышленности и торговли РТ Гульнара Ахмадеева остановилась на проблемах взаимодействия вуза и предприятия во время всего периода обучения и трудоустройства «целевиков». Она подчеркнула, что в соответствии с измененным порядком целевой контрактной подготовки, размещенным на сайте министерства, будет более углубленно контролироваться уровень знаний, качества прохождения производственной практики, отбор талантливой молодежи.

Представители предприятий и вузов поделились опытом профессиональной подготовки кадров, их специализации на рабочих местах во время обучения на последних курсах, профориентационной работы в школах.

На совещаниях были названы основные проблемы подготовки кадров: неприемлемо низкий престиж учреждений начального и среднего профессионального образования, не соответствующее современным требованиям содержание образования, преобладание пассивных технологий образования, низкая мотивация обучающихся, старение профессорско-преподавательского состава (40% старше 60 лет), слабые практические знания преподавателей, слабые абитуриенты.

Протокольно была отмечена необходимость оперативного мониторинга и представления в Минобрнауки РТ прогнозных цифр приема на технические специальности с учетом потребностей работодателей.

Для информации:

Количество выпускников образовательных учреждений в 2009 г. составило 75009 человек, из которых выпускники школ – 37,3%, профессиональных училищ – 20,8%, учреждений среднего профобразования – 11,4%, вузов – 30,5%.

При изучении намерений выпускников 11 классов в 2009 г. выяснилось, что 95,8% из них хотят продолжить обучение; 3,27% - пойдут работать; не определились с выбором – 0,7%; намерены пойти в армию – 0,23%.

Прогноз распределения выпускников вузов в 2009г. таков: трудоустройство – 54%, не определились с выбором – 20%, призыв в армию – 14%, продолжение обучения – 9%, стажировка – 3%.