28 мая 2009 года в Министерстве промышленности и торговли РТ состоялось совещание кадровых служб промышленных предприятий республики на тему «Формирование управленческих команд под инновационные прорывные технологии».
Совещание прошло под председательством заместителя министра промышленности и торговли РТ Гульнары Ахмадеевой. В его работе приняли участие руководители кадровых служб предприятий машиностроения и авиастроения, Министерства образования и науки РТ, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. На совещании выступили представители КГТУ им. А.Н.Туполева.
О проекте системы подготовки и переподготовки управленческих команд под инновационные прорывные технологии проинформировали участников совещания проректор КГТУ им. Туполева по инновационному развитию, директор Инженерно-экономического института Газиз Мингалееви и заместитель директора Института дополнительного профессионального образования КГТУ им.А.Н.Туполева Василий Терзи.
Заместитель директора ИДПО КГТУ им. А.Н.Туполева Раиса Насырова рассказала о проблемах целевой контрактной подготовки и программе опережающей профессиональной подготовки и переподготовки специалистов для высокотехнологических секторов экономики.
Об особенностях подготовки управленческих кадров на основе проектного менеджмента рассказал заведующий кафедрой менеджмента КГТУ им. А.Н.Туполева Виталий Родионов.
Участники совещания сошлись во мнении о необходимости разработки республиканской целевой программы «Повышение эффективности системы подготовки и повышения квалификации руководящих сотрудников и специалистов в высокотехнологичных секторах промышленности». Для этого будет создана рабочая группа, в состав которой войдут руководители кадровых служб крупных предприятий республики, представители КГТУ им. Туполева, Министерства промышленности и торговли РТ, Министерства образования и науки РТ.
В июне текущего года республиканская программа будет направлена в Министерство промышленности и торговли и Министерство образования и науки России для участия в федеральной программе «Повышение эффективности отраслевых систем подготовки кадров и повышения квалификации руководящих сотрудников и специалистов в высокотехнологичных секторах экономики».