Андрей Белоусов провёл заседание организационного комитета кубка по рационализации и производительности в рамках национального проекта "Производительность труда"
Первый Кубок по рационализации и производительности (далее – Кубок) состоится в Екатеринбурге осенью 2021 года. Мероприятие пройдет в рамках VIII Национального чемпионата рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills. Об этом сообщает сайт Правительства Российской Федерации.
Принято решение провести первый Кубок по рационализации и производительности с 25 по 29 октября 2021 года в Екатеринбурге. Мероприятие будет организовано в рамках VIII Национального чемпионата рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills.
Кубок станет соревновательной площадкой по совершенствованию и повышению эффективности процессов производства для работников предприятий – участников нацпроекта. Соревнование позволит выявить достижения и лучшие практики наиболее сильных представителей компаний в повышении эффективности их производств, которые в дальнейшем могут быть использованы другими участниками национального проекта.
«Движение рационализаторства – составная часть национального проекта, мы его туда включили. Безусловно, для того чтобы движение получило силу и смысл, его нужно поставить на системную основу. Необходимо продумать основные треки работы, для того чтобы создать эту систему. Речь идет о методической работе, передаче опыта и поддержке этого движения на уровне руководителей компаний», – отметил Андрей Белоусов и дал Минэкономразвития соответствующие поручения.
«Национальный проект “Производительность труда” ставит перед нами задачу обеспечить подготовку не менее 100 тысяч рационализаторов к 2024 году. Но это цифра для нас не самоцель. Важно, чтобы внутри российских компаний сформировались сплоченные квалифицированные команды, объединенные в одно сетевое сообщество “технических пассионариев”, способных увеличивать эффективность бизнеса по разным направлениям. Это сообщество должно стать межотраслевым, аккумулировав специалистов из самых разных профессиональных сфер и компаний, где внутри был бы обеспечен органический обмен знаниями и передовыми практиками, – подчеркнул генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов. – Если в советской экономике рационализаторы были “борцами с издержками”, то новые рационализаторы должны сделаться “борцами за прибыль”. Для этого необходимо выработать систему мотивации и поощрения, чтобы звание “рационализатор” стало вновь престижным и почетным. Одним из таких инструментов будет Кубок рационализации и производительности, который впервые пройдет в этом году в рамках WorldSkills Hi-Tech».
На заседании были подписаны соглашения о сотрудничестве между Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) и компаниями – участниками национального проекта. Соглашение подписали: ОАО «РЖД», АО «Римера», АО «Р-Фарм», компания «ТЕХНОНИКОЛЬ», Госкорпорация «Роскосмос» и компания «Сибур».
Сотрудничество предполагает запуск «Точек кипения Hi-Tech» внутри предприятий – участников Кубка. Это будут современные пространства для коллективной работы рационализаторов, обмена знаниями о новых производственных решениях и передовых технологиях. Здесь работники предприятий смогут пройти подготовку по программе «Рационализаторство» WorldSkills, принять участие в проектно-аналитических и стратегических сессиях с привлечением отечественных и зарубежных экспертов и затем пройти отбор на Кубок.
Кроме того, на базе предприятий – участников соглашений будут созданы корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП). Это площадки со специальным производственным оборудованием для ускоренной профессиональной подготовки и обучения, повышения квалификации по наиболее востребованным и перспективным профессиям, компетенциям на мировом уровне, в том числе с использованием лучших практики, методик и технологий подготовки WorldSkills.
Экспертами WorldSkills будет разработана и передана предприятиям – участникам национального проекта методика аудита рабочих мест, разработки корпоративного стандарта профессий, формирования матрицы компетенций, оценки персонала, а также сборки коротких образовательных программ для дальнейшего тиражирования разработанных материалов и применения на практике.
Всего в 2021 году на базе предприятий – участников соглашений в рамках национального проекта «Производительность труда» должны открыться 15 «Точек кипения Hi-Tech» и 15 корпоративных центров опережающей подготовки с перспективой ежегодного увеличения их количества.
«Подписывая соглашение, мы готовы активно помогать развитию в нашей стране рационализаторской деятельности, делиться своим многолетним опытом и, конечно, вместе формировать новую и эффективную производственную культуру», – прокомментировал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Член совета директоров, акционер АО «Римера» Андрей Комаров сообщил: «Уже наработана глубокая экспертиза в области развития производственной системы и повышения эффективности операционной деятельности в трубном бизнесе, где ключевыми драйверами роста производительности труда стали: создание собственной производственной системы, основанной на многолетнем опыте и лучших мировых практиках, высочайший уровень корпоративной культуры, непрерывное совершенствование рабочей среды, вовлечение сотрудников в движение профессионального мастерства Ворлдскиллс Россия, внедрение технологий бережливого производства в процесс подготовки кадров на базе своих колледжей и достижение лидерства в этом направлении. Мы успешно тиражируем полученный опыт на нефтесервисных предприятиях и готовы в дальнейшем совершенствовать свою деятельность при поддержке Правительства РФ с использованием методик и практик, предлагаемых к внедрению Агентством развития профессионального мастерства».
Председатель правления, генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Карисалов, отметил: «Технологическое развитие и цифровая трансформация позволили индустриальным компаниям выйти на новый уровень эффективности производства. Сегодня ключевая роль в повышении производительности труда отведена талантам. Именно они создают современные продукты, внедряют инновации. Наша совместная с Ворлдскиллс Россия задача – предоставить профессионалам возможности для обмена опытом и развития компетенций, вовлечь их в совместную работу по поиску новых идей, создать условия для рацпредложений и их будущего внедрения. Заключение соглашения с Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) – это продолжение системных инициатив компании по повышению производительности труда через вовлечение сотрудников в предложение идей улучшений и последующее их внедрение, а также постоянное развитие компетенций сотрудников СИБУРа, в том числе за счет регулярной подготовки и участия сотрудников СИБУРА в серии чемпионатов Ворлдскиллс».
Заместитель генерального директора по административным и корпоративным вопросам Госкорпорации «Роскосмос» Иван Харченко подчеркнул: «Движение рационализаторов России, направленное на мотивацию сотрудников, позволит применить системные меры по повышению производительности труда к улучшению производственных процессов, а также позволит провести адресную поддержку повышения производительности труда на предприятиях в рамках деятельности центров опережающей подготовки и “Точек кипения Hi-Tech”».
«На нашем примере могу сказать, что большинство российских компаний обладает огромным потенциалом роста производительности труда. За последние 10 лет мы увеличили этот показатель более чем на 200%. Уверен, наш опыт и совместная работа станут катализаторами технологического рывка российской экономики и помогут многим компаниям выйти на новый уровень благодаря заимствованию лучших промышленных и управленческих технологий, – прокомментировал Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер компании «ТЕХНОНИКОЛЬ». – Экономике всегда необходима сильная и стабильная обрабатывающая промышленность. Для обеспечения качественного рывка нужно мотивировать и вовлекать производственный персонал в повышение эффективности труда и работу с улучшениями».
В заседании организационного комитета Кубка также приняли участие генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон и руководители субъектов страны – участников национального проекта «Производительность труда».