В рамках национального проекта «Производительность труда» Региональным центром компетенций Республики Татарстан (далее РЦК) при поддержке Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан был реализован пилотный проект повышения производительности труда на предприятии ООО «Азбука Сыра».
Название пилотного проекта: «Оптимизация процесса производства сыра «Российский».
В ходе реализации пилотного проекта, были отработаны направления:
На предприятии ООО «Азбука Сыра» создан проектный офис, на который возложена обязанность инициировать новые проекты, согласно плану по вовлечению производственных и информационных потоков/процессов в Программу повышения производительности труда на 3 года.
Проект по повышению производительности труда на предприятии достиг поставленных задач в полном объёме. Успешная реализация проекта привела к снижению времени протекания процесса на 13% и к сокращению запасов в потоке на 25%, а также достигнуто увеличение производительности труда в потоке на 20%.
Напомним, проект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.