Подведены итоги деятельности предприятий нефтегазохимического комплекса РТ
15 января 2013 г., вторник
14 января 2013 года на состоявшемся под председательством Президента Республики Татарстан Рустама Нургалиевича Минниханова заседании Совета директоров ОАО «Татнефтехиминвест-холдинг» обсуждены итоги деятельности предприятий нефтегазохимического комплекса республики в 2012 году.
По предварительным оценкам, предприятия нефтегазохимического комплекса республики занимают лидирующие позиции в общероссийском производстве мономеров, полимеров, каучуков, ведущие позиции - по синтетическим моющим средствам, шинам, нефти.
В 2012 году по объемам переработки нефти республика заняла 6-е место в России, объемы производства выросли на 7,2 %. Наиболее высокая динамика наблюдалась в производстве нефтепродуктов и резиновых изделий. Высокие темпы роста производства продемонстрировали ОАО «Татнефть» (шинный комплекс), ОАО «Нэфис Косметикс», ОАО «Казаньоргсинтез», ЗАО «КВАРТ».
Совместно с авиакомпанией «Аэрофлот» международный аэропорт первым в России внедрил бесконтактный биометрический проход для пассажиров на внутренних рейсах.
Во главе с заместителем Премьер-министра – министра промышленности и торговли РТ Олегом Коробченко она приняла участие в открытиях Международной выставки «Нефть и газ Каспия» - Caspian Oil and Gas, Каспийской международной выставки «Чистая энергетика» - Caspian Power и Бакинского энергетического форума. Мероприятия проходят в рамках Бакинской энергетической недели в Баку.
В ледовом дворце «Нефтехим Арена» состоялось торжественное мероприятие, посвященное празднованию Дня химика. В нем приняли участие замминистра промышленности и торговли России Альберт Каримов, Раис Татарстана Рустам Минниханов, заместитель Премьер-министра - министр промышленности и торговли РТ Олег Коробченко и другие почетные гости.
Одним из его ключевых элементов стала центральная операторная, где будет сосредоточено операционное управление и контроль 12 производств завода. Такой формат позволяет ускорить принятие решений, более эффективно распределять нагрузку между сотрудниками и расширять их профессиональные компетенции.
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Обнаружили ошибку?
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER